任职资格：

1.了解各项劳动法律法规政策；

2.人力资源管理及相关专业大专及以上学历；

3.从事人力资源管理、培训管理或员工关系管理3年及以上工作经验，熟知HR专业知识；

4.具有良好的沟通能力，执行力强、做事积极主动、认真负责果断；

工作内容：

5、 负责人力资源部分模块的执行及管理工作。

6、 负责行政模块部分工作的执行及管理工作。

7、 负责员工关系管理及培训项目的各项工作的开展。

工资范围：综合5000-6000元