职位描述
任职资格：
1.了解各项法律法规政策；
2.人力资源管理、行政管理及相关专业大专及以上学历；
3.从事人事工作2年及以上工作经验，熟知HR专业知识；
4.具有良好的表达能力，执行力强、做事积极主动、认真负责果断；
5、有做考勤、薪资等经验优先
工作内容：
1. 负责考勤及薪酬管理工作
3. 负责员工关系管理的各项工作的开展。
工资范围：综合5000-6500元 大小休
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