任职资格：
1.了解各项劳动法律法规政策；
2.人力资源管理及相关专业大专及以上学历；
3.从事人力资源管理、培训管理或员工关系管理3年及以上工作经验，熟知HR专业知识；
4.具有良好的沟通能力，执行力强、做事积极主动、认真负责果断；
工作内容：
5、 负责人力资源部分模块的执行及管理工作。
6、 负责行政模块部分工作的执行及管理工作。
7、 负责员工关系管理及培训项目的各项工作的开展。
工资范围：综合5000-6000元
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