任职要求:
1、本科学历,专业不限,有相关工作经验者优先
2、逻辑清晰、性格外向、善于表达、有一定的文案功底
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件
岗位内容:
1、 负责日常员工问题处理和纠纷调解,维护和谐劳动关系
2、 负责茶话会,满意度调查相关事宜
3、负责纪律惩处,作业规定的优化事宜
4、员工活动的策划及运营
5、主管交办的其他工作
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