本网站（以及通过本网站而进入的任何其它网站）所提供的服务仅供求职或招聘的用户使用，并受制于以下条款。如果您不接受这些条款，请不要进入本网站；如果您接受这些条款，就受它的约束。本网站可以随时修改这些条款。我们建议您定期查看这些条款。如果您通知本网站不接受任何改变，那么您对本网站的使用就将结束，否则，您的继续使用就构成您对所有改变的接受，并受这些改变的约束。

1．可接受的网站使用

a．特殊使用 — 求职者

求职者通过本网站合法的找寻工作。同意本网站的招聘雇主通过搜索引擎查询求职者的个人简历。求职者也可将个人简历直接发给在本网站招聘的任何雇主，但求职者的个人简历仍将保存在本网站的数据库中（除非求职者选择删除其个人简历），在此之后其风险由求职者本人承担。如果雇主将求职者的个人资料用于招聘雇员以外的任何其它目的，本网站对此将不负责任。求职者同意承担把个人资料交给雇主或其它用户而形成的风险。

b．特殊使用 — 雇主

在雇主给本网站支付服务费或接受免费的促销服务之后，雇主就有权进入本网站做招聘宣传，并有权进入本网站的求职数据库，但是同意所获得的资料仅用于招聘雇员的目的。雇主将对发布的招聘信息内容负责。本网站有权在适当的时候编辑任何广告或网页。本网站有权在适当的时候改变服务或形成新的收费。如果雇主未能支付服务费或任何其它费用，本网站有权暂停或终止雇主所享有的服务。

c. 禁止的使用 — 求职者和雇主

求职者和雇主同意本网站下列明令禁止的条款：

一）.求职者不递交虚假的或不准确的简历资料。

二）.求职者应答雇用机会的目的只是为了申请工作，而雇主应答求职者也只是与他们的工作申请有关。禁止进行任何其他目的联系。

三）.所有用户将不打印、下载、修改、复制、使用其他用户的任何资料。严禁与用户进行任何未经对方允诺的联系。

四）.禁止任何用户侵犯或试图侵犯本网站的安全性，对系统或网络安全性的侵犯将会导致民事或刑事责任。

2. 版权、商标等

在本网站上的图形、图片、信息内容和HTML 都是本公司的知识产权，并受版权法和商标法的保护，未经公司的书面同意不得对它们进行下载或复制。严禁对任何上述对象进行重新使用。对此本公司保留所有权利。

3．责任

公司不可能随时监视该网站，但是保留这样做的权利。对于由用户输入而不是由本公司公布的信息，公司将不负任何责任。所有用户同意并承担他们提供信息的真实准确性。同时，本网站对与之链接的其它网站的内容也不负责任。链接仅做为互联网的引导工具提供。由于Internet的特性，本网站不保证能无故障地运行、不保证网站和服务器不受病毒或其它有害机构的侵害。

4．自身风险

所有用户对使用本网站以及由此进入其它网站而引起的风险完全自担。所有用户对自己的信息以及信息公布的后果负责。本网站不赞同用户表达的观点。本站有权清除任何辱骂性的、欺骗性的、非法或分裂性的资料，在用户违反该协议或有违法行为时，本站由权单方面停止或删除该用户ID及其发布的所有信息，并不退还已交各项费用。

5．责任的限制

在遵守上述条款的前提下，对于用户使用本网站的服务而引起的索赔，本网站将以用户已支付的费用金额为限，并在当时有效。

6．适用的法律和执法

对于该协议以及由于您使用本网站而引起的任何争议将适用中华人民共和国法律